La Comunicación de Crisis de Facebook en el Escándalo “Cambrigde Analytica”, o Escándalo “Fake News” para influir en Elecciones, o Escándalo Aplicaciones de terceros que absorben los datos de millones de usuarios y los utilizan para sus particulares negocios….en fin, reitero….la comunicación de crisis de todos estos escándalos relacionados con la gestión de privacidad de Facebook es digna de una o varias tesinas

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Si los medios de comunicación publican los contenidos de los ciudadanos que utilizan sus propios canales/redes sociales…¿Qué sentido tiene ver, escuchar o ver mis contenidos como ciudadano en los medios de comunicación, por segunda vez?.

Portada Independent dejando de publicarse en papel 1986-2016

The Independent abandona el formato papel para su periódico. Desde 1986 a 2016.

Madrid, 31 de octubre del 2015.- El pasado 15 de octubre nació el nuevo Podcast mensual Vída Digital con el lema: “Exprimimos Internet para tu beneficio personal y profesional”. Una nueva aventura en la que me he embarcado gracias a la magnífica colaboración de profesionales como: @rominamoine @ricardaris @tonydonatto. El primer episodio o capítulo tuvo un […]

Cabecera Revista Tender editada por Grupo Reputación Corporativa

Madrid, 18 de junio del 2015.-  Tras dos intensos años, hoy, en Grupo Reputación Corporativa hemos decidido convertir un Blog profesional en una revista digital. Se trata de: http://www.revistalogisticatender.com  una nueva publicación destinada a los Directores-as de Marketing, Comercial, Ventas y Comunicación del sector logístico (transporte, almacenaje y distribución de mercancías). Por lo tanto, una […]

El silencio es la situación más temida por un Departamento de Comunicación ante cualquier tipo de situación rutinaria: Un cuestionario de un periodista, una sesión de fotos de una revista, una rueda de prensa, un evento público, una junta de accionistas, una crisis de fabricación o servicio. Somos dueños de nuestros palabras y de nuestros silencios. ¿Pero el silencio comunica?. ¿El silencio es estratégicamente beneficioso?. ¿El silencio contribuye a construir la reputación profesional o corporativa?. ¿En determinadas empresas el silencio es obligatorio?. ¿En determinados líderes empresariales el silencio es una recomendación? ¿Los silencios que duran 50 años para hablar qué comunicarán?. ¿En la era de la “hiperinfoxicación”, “tsunami de opiniones y memes en tiempo real”, la ausencia de ruido oxigena?.

La recesión de los perfiles profesionales es otra revolución cultural, muy pegada a las grandes innovaciones tecnológicas de los últimos 10 años. Hoy, cualquier persona presume de hacer cualquier trabajo. Incluso por encima de la estadística, y de los resultados, tangibles o intangibles. Se prima más el arrojo irresponsable e impresentable de ciertos individuos sin currículo, ni trayectoria. Individuos que se arrastran por las empresas y las dejan vacías de continente y contenidos. No importa. Es el momento ideal de volver a releer “Animal Farm” de George Orwell (1945). Seguro que cada uno encuentra paralelismos en sus vidas personales y profesionales.